Сегодня «Российская газета» публикует Федеральный закон Российской Федерации от 21 октября 2011 г. № 288-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Изменения направлены против получившей широкое распространение в муниципальных образованиях практики трудоустройства многочисленной родни больших и малых руководителей. Теперь статья 13 закона о муниципальной службе прямо гласит, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на службе в случае «близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому».

Знакомая проблема для многих организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Довольно часто близкие родственники руководителей работают в органах власти, Госинспекции труда, осуществляют Госэкспертизу условий труда. Видимо, пора вносить похожие изменения и в Трудовой Кодекс Российской Федерации.

• Назад
• Вперёд